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总公司对所属各单位和中层管理人员考评工作全

时间:2016-01-08 作者:佚名点击: 次

2015年已经过去，为了认真总结一年来的工作，对总公司所属单位领导班子及中层管理人员进行考核及评议，在中层管理人员中引入激励机制，建立健全中层干部优胜劣汰机制，对于进一步推动企业民主管理，提高所属单位领导班子和中层管理人员素质，加强中层管理者队伍建设，近期，对所属各单位和中层管理人员考核及评议工作已经全面启动。
本次对所属各单位和中层管理人员考核及评议工作，将采用重新修订的全新考评办法，改变以前对所属班子和中层领导人员考评凭印象打分的方法，对经营单位和职能部门班子分别设立了八个考评点，对中层管理人员设立了五个方面、17个考评点按优秀、称职、基本称职和不称职四个档次进行定性和定量考评。考评结果将作为推荐总公司“四好领导班子”和“优秀中层管理干部”的重要依据。
考评会结束后，各党（总）支部组织班子成员、（总）支部委员以“三严三实”专题教育为主题召开2015年民主生活会，考评组成员全程列席会议，并向会议通报考评工作中职工提出的意见及建议。