总公司举办总部员工绩效考核培训-147体育

为了进一步激励员工进取，增强公司活力，更好地体现员工收入与考核结果挂钩，确保集团公司目标任务能够顺利完成，促进企业健康快速发展，总公司近期出台了《总部职能部室员工绩效考核办法（试行）》，为了使此办法有效地实施，1月10日上午，总公司组织各职能部门负责人参加了专项培训。
培训开始，总公司党委副书记、工会主席杨新中结合目前集团公司发展的实际情况，针对总部职能部室员工的工作状态和精神面貌，提出了几点要求：一是要提高认识，要正确对待绩效考核，这是公司在发展过程中必须推行的一项重要工作；二是要突出重点，在绩效考核实施过程中，总公司领导和部门领导要做好表率，发挥好模范带头作用；三是绩效考核要抓住关键，重点在落实上下功夫；四是绩效考核是企业一项基础性工作，要持之以恒，不能虎头蛇尾。
随后，人力资源部部长郭彦对整个文件的重点、难点内容及操作流程进行了详细全面的解读。部门负责人就操作层面的问题进行了认真的讨论。