总公司召开2014年科技工作会-147体育

        4月29日上午，总公司在六楼多功能厅召开了2014年科技工作会议，总公司领导、机关中层以上干部，各分、子公司行政正职、主管技术副总经理、各设计所、技术工艺部门负责人以及有关技术人员和总公司科学技术委员会全体成员共141人参加了会议，会议由总公司党委书记王月明主持。
        会议首先由总工程师韩领社做了2013年科技工作报告。韩总工对2013年总公司在军品科研、军工能力体系建设、重点项目建设、产品结构调整、科技创新、新产品开发、知识产权、产品标准、项目申报、质量管理、人才队伍建设等方面所取得的成绩进行了肯定，同时深刻分析了公司当前面临的形势和所存在的问题，部署了2014年科技工作要点，要求全公司上下扎实做好七个方面的工作：加快产品、产业结构调整，实现三大产业优化发展；统筹军民融合项目建设；健全完善科技创新体系；加快重点项目实施；加强人才队伍建设；实施车用传感器项目；加强工艺创新，推动提质增效。
        会议对12名总公司科技领军人才颁发了聘书，同时按照《西京电气总公司科技创新奖励办法》和《西京电气总公司鼓励重点项目实施意见》，对科技创新成果和6项重点产业化项目完成节点进行了表彰和奖励。
        会上总经理助理高翔同志对我省电子信息产业发展思路进行了详细的解读，分析了我省电子信息产业发展现状和优劣势，也对西京公司融入省上的发展思路进行了分析，对公司今后工作的开展给予了很大的启发。
        总经理孙卫龙做了重要讲话。孙总强调了科技创新工作的重要性，对去年科技工作所取得的成绩给予充分肯定，并对2014年科技工作提出三点要求：
        第一，各单位要继续加大力度，高度重视和支持科技创新工作的开展，充分发挥科技创新的支撑引领作用，推广科技资本化和技术人员价值化，使总公司的科技创新驱动战略和科技创新激励政策真正落到实处。同时要求各单位领导加强学习，提升自身素质，要明白科技研发和企业发展之间的关系，要对企业自身有清晰的了解和对行业的发展趋势有精准的判断，要对项目内容和研发安排更具成效和针对性，杜绝“方向不明、行动无效、浪费精力”，要让科研人员的工作更有效、更有意义。
        第二，要持之以恒加强科技人才队伍建设，要营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重创造的良好氛围，树立宽容失败、鼓励创新的正确理念，保护科技工作人员的积极性和创造性。更为重要的是，要坚持在科技创新实践中识别人才，在科技创新活动中培育人才，在科技创新视野中凝聚人才，建设优秀人才能够脱颖而出和充分施展才干的良好环境，努力建设一支具有创新意识、创造性思维和创造性才能的创新型人才团队，为总公司科技发展和自主创新能力的提高奠定坚实的人才基础和人力资源保证。
        第三，科技人员要充分发挥主观能动性，树立强烈的责任意识和使命意识，努力成为推动科技创新工作的主体。科技领军人才要珍惜荣誉、展现能力，充分发挥骨干带头和舵手作用，带领团队共同发展，做好对年轻技术人员的传、帮、带工作。年轻技术人员要努力培养善于学习、努力实践的创新意识，把谦虚谨慎、尊师重教与独立思考、敢为人先有机结合起来，把理论知识、书本知识与科研生产实际结合起来，形成老中青相互支持、不同层次科技人才各居其位、各展所长的良好局面。
        本次科技会议的召开，进一步增强了公司员工的使命感、责任感、紧迫感，鼓励科技人员要勇于创新、奋力拼搏、扎实工作，进一步提高科技创新能力，为公司发展做出更大的贡献。